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KI-Manager:in (w/m/d)

Oberhausen (hybrid)
🇩🇪 C1

Please apply here on "ITrheinland.de" using the "Apply" link/button at the top right.

Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITrheinland.de: https://en.itrheinland.de/jobs/298681/ki-manager-in-w-strich-m-strich-d-in-oberhausen?locale=en. We look forward to getting to know you!

Du denkst KI nicht als Hype, sondern als strategischen Hebel fĂĽr echte Veränderung? Du kannst Potenziale einordnen, relevante von irrelevanten Entwicklungen unterscheiden und daraus tragfähige Lösungen machen? Du hast Lust, Strukturen zu schaffen und Teams dabei zu unterstĂĽtzen, KI sinnvoll und verantwortungsvoll einzusetzen? 

In dieser Rolle ĂĽbernimmst du eine strategische Funktion in unserer KI-Transformation. Du schaffst Orientierung, bewertest Entwicklungen mit Substanz, setzt Prioritäten und arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus unterschiedlichen Gewerken zusammen, um aus Möglichkeiten belastbare Anwendungen und sinnvolle Standards zu entwickeln. Und das alles in einem Umfeld, in dem du viel gestalten kannst. 

Klingt nach dir? Dann werde als KI Manager:in bei move:elevator ein Teil von uns. 

Deine Aufgaben

  • Kuratierung, Bewertung und Weiterentwicklung unserer KI-Strategie mit Blick auf Relevanz, Umsetzbarkeit und nachhaltige Verankerung in der Organisation 
  • Zusammenarbeit mit unseren Teams, um unterschiedliche fachliche Perspektiven zusammenzubringen und in konkrete Lösungen zu ĂĽbersetzen 
  • Identifikation und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen entlang unserer Wertschöpfung – mit Fokus auf echten Mehrwert und Wirkung 
  • Entwicklung von Standards, Entscheidungslogiken und Best Practices fĂĽr einen verantwortungsvollen und wirksamen Einsatz von KI 
  • Bewertung von Tools, Plattformen und technologischen Entwicklungen hinsichtlich Nutzen, Skalierbarkeit und Anschlussfähigkeit 
  • Befähigung unserer Teams und Kund:innen im Umgang mit KI – mit dem Ziel, Wissen in konkrete Anwendung zu ĂĽberfĂĽhren 
  • Sicherstellung eines verantwortungsvollen und datenschutzkonformen Einsatzes von KI

Dein Profil

  • Erfahrung im Umgang mit KI-Tools (z. B. generative AI, Automatisierung, Data-/AI-Plattformen)
  • Starkes Verständnis fĂĽr digitale Prozesse, Tools und Schnittstellen
  • Fähigkeit, komplexe Technologien verständlich zu machen und in konkrete Anwendungsfälle zu ĂĽbersetzen
  • Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen, umsetzungsstarken Arbeitsweise
  • Erfahrung in der EinfĂĽhrung oder Skalierung neuer Technologien in Organisationen
  • Interesse an Themen wie AI Governance, Ethik und verantwortungsvolle Nutzung
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamspirit
  • Freude daran, Wissen zu teilen und andere zu befähigen
  • Neugier, Lernbereitschaft und Lust, Dinge auszuprobieren

Du möchtest Teil von move:elevator werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ob auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ: Lade deine Unterlagen hoch, erzähl uns, wer du bist und was dich bewegt.Wir schauen uns jede Bewerbung aufmerksam an und melden uns zeitnah bei dir. 

Los geht’s – wir freuen uns, von dir zu hören!

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Servicemanagement, AI, Support, ki, Systemingenieur, Service-Management, Servicemanager, ITrheinland.de, Empfehlungsbund

This Job resp. positions as 'KI-Manager:in (w/m/d)' is vacant in following addresses: 46047 Oberhausen bei/in Wesel in Nordrhein-Westfalen.

Short profile of move elevator GmbH

Wer die Sehnsüchte der Kund:innen erst versteht und dann erfüllt, ist erfolgreicher. Seit über 20 Jahren machen wir unsere Kund:innen zu digitalen Vorreitern. Als Digitalagentur mit über 100 Expert:innen aus Strategie, Content und Entwicklung schaffen wir das beste Kundenerlebnis über alle digitalen Kanäle hinweg. So helfen wir Unternehmen dabei, die Herzen ihrer Kund:innen zu gewinnen.

Empfehlungsbund ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft allen Partnern und Förderern, Mitarbeiter:innen zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.

M. Alexander Hippe

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